崗位職責(zé)：

1、崗位基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)

2、對管轄區(qū)域現(xiàn)有經(jīng)銷商進(jìn)行拜訪、維護(hù)和開拓，按照時(shí)間進(jìn)度要求制定拜訪計(jì)劃，上傳相對應(yīng)的拜訪數(shù)據(jù)信息，并進(jìn)行總結(jié)分析。

3、向經(jīng)銷商講解公司最新的促銷及活動(dòng)方案，幫助提升經(jīng)銷商的目標(biāo)達(dá)成，收集經(jīng)銷商競品信息，制定對應(yīng)的替換方案。

4、每周參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議，按照時(shí)間進(jìn)度達(dá)成工作目標(biāo)及OKR績效考核，并對工作中遇到的問題進(jìn)行及時(shí)的反饋和改善。

5、按照公司對經(jīng)銷商應(yīng)收賬款的管理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)和執(zhí)行。

任職要求:

1、學(xué)歷本科及以上，3-5年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)銷商用戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟練使用常規(guī)辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3、對市場敏銳度較高，善于對市場信息進(jìn)行收集和分析總結(jié)

4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能夠承受一定的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，能跟公司一起成長、有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先考慮

5、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商維護(hù)管理與開拓，外勤打卡，不需要到公司簽到打卡。